Legge 104, ulteriori 12 giorni di permessi: come fare domanda INPS

Legge 104, ulteriori 12 giorni di permesso per chi assiste un disabile grave: con la circolare INPS n. 45 del 25 marzo 2020 arrivano le istruzioni per farne richiesta.

La domanda per i permessi aggiuntivi della Legge 104 dovrà essere presentata solo dai lavoratori che non hanno un provvedimento autorizzativo in corso. Chi già fruisce dei 3 giorni di permesso mensile potrà invece fruire degli ulteriori 12 giorni senza inviare alcuna domanda.

Sono queste le istruzioni fornite con la circolare n. 45 del 25 marzo, che conferma inoltre la possibilità di beneficiare dei 12 giorni in più anche per i lavoratori disabili.

L’emergenza coronavirus, con le novità contenute nel decreto Cura Italia pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 17 marzo 2020, porta all’estensione delle agevolazioni previste dalla legge 104.

L’aumento dei giorni dei permessi 104 è previsto attualmente per due mesi, ma non si esclude un nuovo provvedimento per la proroga delle misure previste dal primo decreto legge economico per l’emergenza Covid-19.

Legge 104, 12 giorni di permessi per l’emergenza coronavirus

Il numero di giorni di permesso retribuito previsti dalla legge 104 è incrementato di ulteriori 12 giornate per il mese di marzo ed aprile 2020.

La novità è contenuta nel decreto economico per l’emergenza coronavirus.

Con la circolare del 25 marzo 2020 l’INPS fornisce le istruzioni per fruirne.

Circolare INPS numero 45 del 25 marzo 2020

Congedo per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi. Estensione permessi retribuiti di cui all’articolo 33, commi 3 e 6, della legge n. 104/1992, per i lavoratori dipendenti del settore privato. Istruzioni operative

I lavoratori dipendenti che beneficiano dei permessi retribuiti di cui alla legge 104 per l’assistenza a familiari affetti da disabilità grave avranno diritto a più giorni rispetto a quelli fissati in via ordinaria.

I 3 giorni di permesso aumentano per i prossimi 2 mesi, con il fine di garantire ai disabili gravi di beneficiare dell’assistenza necessaria, anche considerando la sospensione di molti servizi di cura e supporto a causa dell’emergenza coronavirus.

Permessi legge 104: come fare domanda INPS

Non sarà sempre necessario fare domanda per beneficiare degli ulteriori 12 giorni di permesso 104.

L’INPS con la circolare n. 45 del 25 marzo 2020 spiega che:

• il lavoratore che ha già un provvedimento di autorizzazione ai permessi, con validità comprensiva dei mesi di marzo e aprile, non deve presentare una nuova domanda. Può già fruire delle suddette ulteriori giornate e i datori di lavoro devono considerare validi i provvedimenti di autorizzazione già emessi;

• il lavoratore privo di provvedimento di autorizzazione in corso di validità deve presentare domanda secondo le modalità già in uso. Il provvedimento di autorizzazione che verrà emesso sarà considerato valido dal datore di lavoro ai fini della concessione del numero maggiorato di giorni;

• i lavoratori dipendenti per i quali è previsto il pagamento diretto dell’indennità da parte dell’INPS (lavoratori agricoli e lavoratori dello spettacolo a tempo determinato), devono presentare una nuova domanda secondo le consuete modalità solo nel caso in cui non sia già stata presentata una istanza relativa ai mesi per cui è previsto l’incremento delle giornate fruibili.

Per richiedere i permessi 104 la domanda, qualora richiesta, dovrà essere presentata all’INPS nelle seguenti modalità:

• WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto - servizio di “Invio OnLine di Domande di Prestazioni a Sostegno del Reddito”;
• Patronati - attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi;
• Contact Center Multicanale - attraverso il numero 803164 gratuito riservato all’utenza che chiama da telefono fisso e il numero 06164164 con tariffazione a carico dell’utenza chiamante abilitato a ricevere esclusivamente chiamate da telefoni cellulari.

Per quel che riguarda i dipendenti pubblici, la domanda non dovrà essere presentata all’INPS ma alla propria Amministrazione pubblica, secondo le indicazioni dalla stessa fornite.

Legge 104, per marzo ed aprile un totale di 18 giorni di permessi per i lavoratori dipendenti

Saranno pari a 18 giorni in tutto i permessi 104 previsti tra marzo ed aprile per i lavoratori dipendenti che assistono familiari con grave disabilità.

Nello specifico, è l’articolo 24 del Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 a stabilire che:

“Il numero di giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020. 2. Il beneficio di cui al comma 1 è riconosciuto al personale sanitario compatibilmente con le esigenze organizzative delle aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale impegnati nell’emergenza COVID-19 e del comparto sanità.”

I 12 giorni di permessi legge 104 in più sono da considerarsi cumulativi per il mese di marzo ed aprile. In sintesi, sono in totale 18 i giorni da usare per:

• genitori di figli con disabilità grave;
• parenti e affini entro il 3° grado di persone con disabilità grave;
• lavoratori con disabilità grave.

I 12 giorni possono essere fruiti anche consecutivamente nel corso di un solo mese, ferma restando la fruizione mensile dei tre giorni ordinariamente prevista.

Le 12 giornate aggiuntive, così come i tre giorni ordinari di permessi Legge 104, possono essere fruiti anche frazionandoli in ore.

Con le novità contenute nel documento pubblicato dall’INPS viene inoltre confermata la possibilità di cumulare più permessi per lo stesso lavoratore.

Nel caso in cui il lavoratore assista più soggetti disabili potrà cumulare, per i mesi di marzo e aprile 2020, per ciascun soggetto assistito, oltre ai 3 giorni di permesso mensile ordinariamente previsti, gli ulteriori 12 giorni previsti dalla norma in commento, alle condizioni e secondo le modalità previste dallo stesso articolo 33, comma 3 della legge n. 104/1992.