Bonus Natale 2024: le istruzioni per i datori di lavoro

• i datori di lavoro prima dell’erogazione devono ricevere l’autocertificazione
• e avere, in questo modo, una panoramica completa della situazione del lavoratore e della lavoratrice
• il calcolo dell’indennità viene fatto in base al periodo lavorato
• il contributo di 100 euro viene erogato in busta paga e recuperato in compensazione
  

Per rimanere sempre aggiornati sulle ultime novità fiscali e del lavoro è possibile iscriversi gratuitamente al canale YouTube di Informazione Fiscale:

---

Iscriviti al nostro canale

ISCRIVITI SUBITO

Bonus Natale 2024: i datori di lavoro ricevono l’autocertificazione

A innescare il processo di erogazione dell’indennità di 100 euro, per coloro che la ricevono in misura piena, è il lavoratore o la lavoratrice interessata.

Per ottenere il bonus Natale insieme alla tredicesima i dipendenti devono presentare al datore di lavoro una autocertificazione sul possesso dei requisiti previsti dalla normativa.

In linea con quanto stabilito dall’articolo 2 bis del Decreto Omnibus potranno ricevere il contributo aggiuntivo coloro che si trovano nelle seguenti condizioni:

• hanno capienza fiscale (un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente) e un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro in relazione al 2024;
• hanno almeno un figlio o una figlia fiscalmente a carico.

Bonus Natale 2024, i dati da raccogliere con l’autocertificazione

Secondo le istruzioni fornite dall’Agenzia delle Entrate, il datore di lavoro tramite l’autocertificazione deve ottenere il codice fiscale dei figli e delle figlie ed eventualmente del coniuge o del convivente, a prescindere dal fatto che sia a carico o meno.

Istruzioni specifiche devono essere seguite in casi particolari:

• se un lavoratore ha più contratti part time contemporaneamente sceglie a quale sostituto d’imposta chiedere il bonus Natale fornendo, però, tutti i dati necessari per la determinazione dell’indennità, come i redditi di lavoro dipendente e i giorni di lavoro prestati anche presso altri soggetti;
• se un dipendente ha avuto nel corso dell’anno altri rapporti di lavoro, ormai conclusi, deve trasmettere insieme alla domanda anche le certificazione uniche riferite ai rapporti di lavoro precedenti.
  

  Bonus Natale 2024, le istruzioni per i datori di lavoro: il calcolo dell’indennità

Il datore di lavoro, infatti, deve avere a disposizione una panoramica chiara della situazione del dipendente che ha diritto al contributo di 100 euro, soprattutto per quanto riguarda le giornate che hanno dato diritto alla retribuzione.

“Il datore di lavoro è tenuto a conservare la documentazione comprovante l’avvenuta dichiarazione, ai fini di un eventuale controllo da parte degli organi competenti”.

Mette in guardia l’Agenzia delle Entrate.

Il bonus Natale, infatti, spetta in misura piena soltanto a coloro che hanno lavorato tutto l’anno, in caso contrario va rimodulato in relazione all’arco temporale in cui è stato svolto il lavoro dipendente nel 2024.

Come ha specificato l’Agenzia delle Entrate, però, nessuna riduzione è prevista per particolari articolazioni degli orari di lavoro come ad esempio il part time verticale oppure orizzontale.

Bonus Natale 2024, le istruzioni per i datori di lavoro: erogazione e recupero in compensazione

Ottenuti i dati tramite l’autocertificazione, sarà possibile erogare al lavoratore o alla lavoratrice dipendente il bonus Natale 2024 insieme alla tredicesima.

Il sostituto d’imposta anticipa le somme in busta paga ma le può recuperare subito dopo in compensazione, a partite dal giorno successivo all’erogazione.

A stabilire istruzioni operative per procedere e codice tributo da indicare è l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione numero 54 del 13 novembre.

Infine in sede di conguaglio dovrà essere verificata la spettanza dell’indennità e in caso di fruizione indebita sarà sempre il sostituto d’imposta a procedere con il recupero degli importi ricevuti dal lavoratore o dalla lavoratrice.