Bonus Natale 2024, arriva con la tredicesima presentando una autocertificazione

Rosy D’Elia - Altri moduli

Per ottenere il bonus Natale 2024 servirà presentare una autocertificazione al datore di lavoro che dovrà erogarlo in busta paga: le indicazioni sono contenute nella circolare numero 19 dell'Agenzia delle Entrate

Bonus Natale 2024, arriva con la tredicesima presentando una autocertificazione

Il bonus Natale 2024 non si riceve in via automatica ma i lavoratori e le lavoratrici dipendenti che hanno i requisiti per ottenerlo devono presentare al datore di lavoro una autocertificazione, indicando il codice fiscale di figli o figlie ed eventualmente anche del coniuge.

Ottenuta la comunicazione, il sostituto d’imposta erogherà nella busta paga il contributo di 100 euro insieme alla tredicesima.

Le istruzioni da seguire sono state pubblicate nella circolare dell’Agenzia delle Entrate numero 19 del 2024.

Bonus Natale 2024 con la tredicesima: si riceve presentando una autocertificazione

Per inviare l’autocertificazione e ottenere il bonus Natale 2024, prima di tutto, è necessario rispettare i requisiti economici non superando la soglia di 28.000 euro considerando il proprio reddito complessivo.

Aspetto, poi, non meno importante sarà necessario avere a carico almeno un figlio o una figlia rientrando in una delle seguenti categorie.

Situazione familiare per ottenere il bonus 100 euro a Natale
Contribuente con a carico coniuge e almeno un/a figlio/a
Contribuente non coniugato o, se coniugato, poi separato con almeno un figlio a carico in caso di assenza dell’altro genitore o mancato riconoscimento
Contribuente non coniugato o, se coniugato, poi separato con figli adottivi, affidati o affiliati in esclusiva

Infine il valore dell’imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente (con esclusione di pensioni e di assegni a esse equiparati), percepiti dal lavoratore, dovrà risultare superiore a quello delle detrazioni spettanti.

Il bonus Natale, quindi, non viaggerà in maniera indiscriminata insieme alle tredicesime erogate ai dipendenti ma sarà riconosciuta a una specifica platea di famiglie in linea con i chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate.

Agenzia delle Entrate - Circolare numero 19 del 10 ottobre
Chiarimento sui requisiti per ottenere il bonus Natale

Bonus Natale 2024 tramite autocertificazione: si attendono le istruzioni

Con il documento pubblicato il 20 ottobre, sono arrivati anche istruzioni di dettaglio sugli aspetti operativi.

“In particolare, il lavoratore dipendente è tenuto a comunicare al sostituto d’imposta – tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi dell’articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 – la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari per beneficiare dell’indennità in esame.”

Ricorda la circolare.

Le modalità per poter richiedere l’erogazione del bonus Natale, in ogni caso, seguono uno schema simile a quello previsto per l’estensione del limite di esenzione dei fringe benefit, i cosiddetti bonus per i dipendenti che vengono riconosciuti allo stesso modo dal datore di lavoro.

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro - Modulo fringe benefit 2024
Dichiarazione che lavoratrici e lavoratori sono tenuti a consegnare al datore di lavoro sul possesso dei requisiti per l’esenzione dei bonus fino a 2.000 euro

Il lavoratore o la lavoratrice dipendente, infatti, dovrà attestare per iscritto di avere diritto al contributo di 100 euro, indicando anche il codice fiscale del coniuge e dei figli o delle figlie.

Ricevuta la richiesta, i datori di lavoro dovranno anticipare il bonus in busta paga insieme alla tredicesima per poi recuperarlo in compensazione a partire dal giorno successivo.

In caso di più rapporti di lavoro nello stesso anno, sarà necessario far riferimento all’ultimo datore di lavoro che è quello che erogherà la tredicesima.

In questo caso, però, insieme all’autocertificazione dovranno essere consegnate al sostituto d’imposta anche le certificazioni uniche relative agli altri rapporti di lavoro.

In caso di più part time contemporanei, invece, il lavoratore o la lavoratrice potrà scegliere a chi riferirsi per l’erogazione.

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