Autoliquidazione INAIL 2024: le istruzioni per datori di lavoro, scadenza il 16 febbraio

I datori di lavoro hanno tempo fino alla scadenza del 16 febbraio per l’autoliquidazione 2023/2024.

L’INAIL ha fornito tutti i dettagli per procedere al pagamento dei premi dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nel consueto documento con le istruzioni operative.

La liquidazione del premio può essere effettuata in un’unica soluzione, oppure, a rate. In quest’ultimo caso la data di scadenza riguarda il versamento della prima quota.

I datori di lavoro, inoltre, hanno tempo fino al 29 febbraio per inviare la dichiarazione delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2023.

Autoliquidazione INAIL 2024: le istruzioni per datori di lavoro, scadenza il 16 febbraio

Si avvicina la scadenza per procedere con l’autoliquidazione 2024, fissata al 16 febbraio 2024.

Il documento di prassi pubblicato dall’INAIL il 27 dicembre 2023 contiene tutte le istruzioni operative da seguire.

Si tratta dell’adempimento in capo ai datori di lavoro, i quali devono procedere con il pagamento del premio per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Il termine per la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2023, invece, è fissato al 29 febbraio.

Come di consueto i soggetti tenuti obbligati hanno la possibilità di scegliere se versare l’importo dovuto in un’unica soluzione oppure in quattro rate trimestrali dello stesso importo.

In quest’ultimo caso, la prima rata ha come scadenza il 16 febbraio. L’importo delle successive sarà maggiorato degli interessi calcolati applicando il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per il 2023 determinato dal MEF.

Questo è stato comunicato dall’Istituto con l’istruzione operativa del 9 gennaio 2024 ed è pari al 3,76 per cento.

I coefficienti da moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata dell’autoliquidazione 2023/2024 sono quelli indicati nella tabella.

La data del 16 febbraio 2024, inoltre, segna anche il termine per il versamento (in un’unica soluzione) dei contributi associativi e per l’invio della comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte. Questa va inviata (attraverso il servizio “Riduzione Presunto”) dai datori di lavoro che nel 2024 presumono di erogare retribuzioni per un importo inferiore a quello corrisposto nel 2023.

Nella tabella il riepilogo delle scadenze per il 2024.

I datori di lavoro titolari di una posizione assicurativa territoriale (PAT), possono inviare la documentazione tramite due servizi telematici:

• “AL.P.I online”, con il quale si calcola l’ammontare del premio dovuto;
• “Invio telematico Dichiarazione Salari”.

Per il 2024, il numero di riferimento del premio di autoliquidazione 2023/2024 da indicare nel modello F24 è “902024”.

Nel “Fascicolo aziende” sono disponibili le comunicazioni delle basi di calcolo per l’autoliquidazione, che includono il prospetto dei dati e le relative spiegazioni.

I datori di lavoro del settore marittimo titolari di PAN (posizioni assicurative navigazione), invece, devono trasmettere le dichiarazioni delle retribuzioni esclusivamente con il servizio online “Invio retribuzioni e calcolo del premio”.

Inoltre, specifica l’INAIL, sono disponibili per le PAT i servizi “Visualizza basi di calcolo” e “Richiesta basi di calcolo” e per le PAN il servizio “Visualizzazione elementi calcolo”.

Autoliquidazione INAIL 2024: riduzioni del premio assicurativo e date di apertura dei servizi online

L’INAIL nel documento di prassi riepiloga anche tutte le riduzioni contributive che si possono applicare all’autoliquidazione 2024:

• riduzione per la piccola pesca costiera e nelle acque interne e lagunari (PAT);
• sgravi per pesca oltre gli stretti, pesca mediterranea e pesca costiera (PAN);
• sgravio per il Registro Internazionale (PAN);
• incentivi per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione di lavoratori in congedo (PAT);
• riduzione per le imprese artigiane (PAT);
• riduzione per Campione d’Italia (PAT);
• riduzione per le cooperative agricole e i loro consorzi operanti in zone montane e svantaggiate (PAT);
• riduzione per le cooperative agricole e i loro consorzi in proporzione al prodotto proveniente da zone montane o svantaggiate conferito dai soci (PAT);
• incentivi per assunzioni legge n. 92/2012, art. 4, commi 8-11 (PAT).

Nello specifico, l’agevolazione prevista per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione dei lavoratori in congedo spetta alle aziende con meno di 20 dipendenti a tempo determinato o temporaneo, per sostituire i lavoratori che fruiscono del congedo di maternità e paternità.

Si tratta di una riduzione del 50 per cento dei premi dovuti ai dipendenti, che si applica fino al compimento del primo anno di età del figlio della lavoratrice o del lavoratore in congedo (oppure un anno dall’accoglienza in caso di adozione/affidamento).

La domanda di ammissione al beneficio si presenta indicando nella dichiarazione, alla sezione “Retribuzioni soggette a sconto”, il “Tipo” codice “7” e l’importo delle retribuzioni alle quali si applica la riduzione.

Per quanto riguarda gli incentivi all’assunzione, invece, la riduzione del 50 per cento dei premi a carico del datore di lavoro, per un anno, spetta per le assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato di lavoratori con più di 50 anni e disoccupati da almeno 12 mesi.

Le stesse riduzioni si applicano anche per le assunzioni di donne disoccupate o di aree svantaggiate. Per tutti gli altri dettagli si rinvia al testo integrale della circolare INAIL.

Infine, nel documento, l’Istituto fornisce anche le date di apertura dei vari servizi utili per l’autoliquidazione 2024, riportate nella tabella di seguito.

INAIL - Istruzione operativa del 27 dicembre 2023

Autoliquidazione 2023/2024. Istruzioni operative.