Stipendio tirocinio PON IOG: importo in aumento, da giugno sale a 500 euro

I tirocinanti coinvolti nel Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani riceveranno l’indennità con un importo aggiornato.

Lo stipendio massimo mensile passa da 300 a 500 euro. Lo comunica l’ANPAL tramite la nota dello scorso 25 maggio.

La novità riguarda tutti i soggetti che svolgono un tirocinio extracurriculare, incluse le persone con disabilità o svantaggiate.

Gli importi aggiornati sono riconosciuti a partire dalla mensilità di giugno 2023, anche per i tirocini in corso di svolgimento.

Stipendio tirocinio PON IOG: importo in aumento, da giugno sale a 500 euro

L’ANPAL, con la nota pubblicata il 26 marzo 2023, annuncia novità importanti per i giovani coinvolti nel programma PON IOG.

Si tratta del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, volto a contrastare la disoccupazione giovanile, che rientra nella strategia che ha dato origine a Garanzia Giovani.

Nello specifico, la novità riguarda i tirocini extracurriculari, cioè i percorsi formativi che hanno l’obiettivo di formare i giovani lavoratori attraverso un periodo di formazione sul posto di lavoro.

L’ANPAL, infatti, ha annunciato di aver aggiornato gli importi dell’indennità spettante.

Il massimale mensile che può essere erogato ai giovani tirocinanti, sale da 300 a 500 euro. L’aggiornamento sarà operativo a partire dalla mensilità successiva al 25 maggio, quindi da quella di giugno, e avrà effetto anche sui tirocini attualmente in corso di svolgimento.

A poter beneficiare dell’aumento saranno tutte le categorie di persone coinvolte un percorso di tirocinio extracurriculare, comprese le persone con disabilità o svantaggiate (ai sensi della legge n. 381/91).

Stipendio tirocinio PON IOG: importo in aumento, da giugno sale a 500 euro

Come specificato nella nota dell’ANPAL, sono state aggiornate le schede misura 5 e 5bis del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.

La prima riguarda i tirocini extracurriculari che favoriscono l’inserimento o il reinserimento lavoro di giovani disoccupati, grazie ad una formazione a contatto diretto con il mondo del lavoro.

La seconda, invece, ha l’obiettivo di agevolare i percorsi di tirocinio extracurriculare in mobilità nazionale e transnazionale, per favorire esperienze formative e professionali al di fuori del proprio territorio.

Entrambi i percorsi hanno una durata massima di 6 mesi.

In attesa delle nuove linee guida per i tirocini extracurriculari, l’accordo della Conferenza Stato Regioni era atteso per giugno dello scorso anno, sono già operative le disposizioni previste dalla Legge di Bilancio 2022, in particolare per quanto riguarda le sanzioni i datori di lavoro per l’utilizzo irregolare del tirocinio.

Se svolto in maniera fraudolenta, cioè alla stregua di un vero e proprio rapporto di lavoro dipendente, il datore di lavoro è punito con la sanzione di 50 euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ogni giorno di lavoro.

Per ulteriori dettagli si rimanda al testo delle note n. 530/2022 e 1451/2022 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

ANPAL - Nota n. 6902 del 25 maggio 2023

Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (PON IOG) - Versione aggiornata delle schede misura 5 e 5bis