Riduzione contributi per l’edilizia 2024: confermato lo sgravio dell’11,5 per cento

Come per gli anni passati, anche per il 2024 viene confermato lo sgravio dell’11,5 per cento per la riduzione dei contributi in favore dei datori di lavoro del settore edile.

A comunicare la novità è stato il Ministero del Lavoro con la pubblicazione dell’apposito decreto il 15 luglio.

Lo sgravio spetta a diverse categorie di datori di lavoro del settore dell’edilizia e dell’artigianato.

L’agevolazione consiste in un esonero contributivo per chi impiega lavoratori e lavoratrici per almeno 40 ore settimanali.

Esclusa la contribuzione dovuta all’INPS che non rientra tra quella del Fondo pensioni lavoratori dipendenti.

Riduzione contributi per l’edilizia 2024: confermato lo sgravio dell’11,5 per cento

Il Ministero del Lavoro il 15 luglio ha pubblicato, nella sezione “pubblicità legale” del sito istituzionale, il decreto tramite il quale determina il valore della riduzione contributiva per il settore dell’edilizia per il 2024.

Un valore che in continuità con gli anni passati viene confermato all’11,5 per cento.

La misura, dunque, consiste in un esonero sui contributi previdenziali e assistenziali dovuti all’INPS e che non rientrano nell’ambito del Fondo pensioni lavoratori dipendenti.

A prevederla è l’articolo 29 del decreto legge n. 244 del 1995, nel quale è specificato che lo sgravio spetta nei confronti di tutti i datori di lavoro del settore edile che impiegano lavoratori e lavoratrici per almeno 40 ore settimanali e che sono classificati:

• dai codici statistici contributivi da 11301 a 11305;
• dai codici ATECO 2007 da 412000 a 439909;
• dai codici statistici contributivi dal 41301 a 41305 (artigianato).

Restano, invece, esclusi dal raggio d’azione della misura i dipendenti assunti con contratto part-time e quelli che hanno sottoscritto contratti di solidarietà.

L’esonero non è cumulabile con altre agevolazioni dello stesso tipo.

Riduzione contributi per l’edilizia 2024: i requisiti necessari beneficiare dell’esonero

Le istruzioni operative in merito alla procedura di domanda per l’esonero contributivo, come di consueto, saranno fornite dall’INPS tramite un’apposita comunicazione.

Secondo quanto previsto per il 2023 con la circolare n. 13 del 17 gennaio scorso, i datori di lavoro del settore edile che operano nell’ambito dei codici indicati in precedenza possono beneficiare dell’agevolazione se rispettano i seguenti requisiti:

• sono in regola con gli obblighi contributivi secondo la normativa DURC e rispettare le norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro, gli altri obblighi di legge e gli accordi e i contratti collettivi nazionali;
• rispettano il principio (art. 1, comma 1 del DL 338/1989) secondo cui la retribuzione imponibile non può essere inferiore all’importo delle retribuzioni stabilito dalle leggi, regolamenti, contratti collettivi stipulati dai sindacati;
• non hanno ricevuto, nei 5 anni precedenti alla richiesta, condanne passate in giudicato per violazioni alle norme in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

La domanda per accedere al beneficio va presentata esclusivamente in modalità telematica. Gli interessati potranno compilare il modulo “Rid-Edil” presente sul sito dell’INPS, all’interno del Cassetto previdenziale aziende, disponibile nella sezione “Comunicazioni on-line”.

In caso di esito positivo dell’istruttoria l’Istituto attribuirà il codice di autorizzazione “7N”. Per l’esposizione in UNIEMENS si dovrà attendere la comunicazione con le istruzioni.

Ministero del Lavoro - Decreto n. 368 del 21 maggio 2024

Riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali settore edile