Bonus assunzioni IO lavoro 2020: come funziona e a chi spetta

Bonus assunzioni IO lavoro 2020: come funziona la nuova agevolazione per le imprese? Le regole e le indicazioni su beneficiari ed importo massimo dell’incentivo sono disciplinate dai diversi decreti ANPAL.

Il primo decreto sul bonus IO lavoro è stato pubblicato il 6 febbraio; una successiva rettifica è arrivata il 12 febbraio. Una terza novità è invece contenuta nel decreto attuativo del 24 febbraio 2020, che riconosce la possibilità di cumulo dell’incentivo IO lavoro con il bonus per l’assunzione di under 35.

Il nuovo bonus IO lavoro per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020 è rivolto alle imprese che assumono disoccupati fino a 25 anni e di età superiore qualora vengano rispettati determinati requisiti.

Sarà pari ad un massimo di 8.060 euro l’importo del bonus per le assunzioni, incentivo che verrà riconosciuto per i primi 12 mesi d’assunzione con contratto a tempo indeterminato e per l’apprendistato.

Il nuovo bonus IO Lavoro dell’ANPAL sarà fruibile previa presentazione di domanda all’INPS, secondo le regole operative che dovranno esser disposte con apposita circolare.

Bonus assunzioni IO lavoro 2020: come funziona e a chi spetta

È stato il decreto ANPAL del 6 febbraio 2020 ad istituire il nuovo bonus per le imprese che assumono, provvedimento successivamente sostituito dal decreto direttoriale del 12 febbraio 2020.

Il bonus IO Lavoro spetterà per le assunzioni di giovani e disoccupati effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2020.

Il decreto ANPAL disciplina requisiti e beneficiari del nuovo bonus per le assunzioni. Si potrà accedere all’incentivo IO lavoro per le assunzioni di lavoratori in stato di disoccupazione e nel rispetto dei seguenti requisiti:

• età compresa tra i 16 anni e 24 anni;
• 25 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 17 ottobre 2017.

Il bonus sarà riconosciuto esclusivamente per l’assunzione di soggetti che non hanno avuto rapporti di lavoro con il medesimo datore di lavoro negli ultimi sei mesi.

L’incentivo per le nuove assunzioni spetterà per le imprese ubicate in tutte le Regioni d’Italia. Il decreto ANPAL specifica infatti che il bonus IO Lavoro sarà riconosciuto qualora la sede di lavoro sia ubicata:

• nelle Regioni “meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia);
• nelle Regioni “più sviluppate” (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia Autonoma di Trento, Provincia Autonoma di Bolzano, Toscana, Umbria, Marche e Lazio);
• nelle Regioni “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna).

Sebbene l’importo massimo del bonus sia unico e non vi siano differenziazioni in relazione a sede di lavoro e residenza del lavoratore da assumere, sono diversi gli importi massimi stanziati.

Per l’erogazione del bonus IO Lavoro sarà impegnato un importo massimo pari a 329.400.000,00 euro, così suddiviso:

• 234.000.000,00 euro per le regioni “meno sviluppate”;
• 12.400.000,00 euro per le regioni “più sviluppate” ;
• 83.000.000,00 euro da suddividersi tra le regioni “meno sviluppate” e quelle “in transizione”.

ANPAL - decreto direttoriale n. 44 del 6 febbraio 2020

Bonus imprese, nuovo Incentivo IO Lavoro per le assunzioni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020

Decreto ANPAL n. 52 del 11 febbraio 2020

Bonus assunzioni IO lavoro - rettifica decreto ANPAL 6 febbraio 2020

Bonus IO Lavoro per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato ed apprendistato

Il bonus IO Lavoro sarà riconosciuto alle imprese che effettuano nuove assunzioni tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2020 con le seguenti tipologie di contratto:

• contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
• contratto di apprendistato professionalizzante.

Il nuovo bonus ANPAL sarà riconosciuto anche in caso di lavoro a tempo parziale, così come nel caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro a tempo determinato. Ovviamente, in tale fattispecie, non è richiesto il requisito della disoccupazione.

L’incentivo è escluso in caso di assunzioni con contratto di lavoro domestico, occasionale o intermittente.

Bonus fino a 8.060 euro per le imprese: IO Lavoro per i primi 12 mesi di assunzione

Il bonus IO Lavoro, pari ai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro - ad esclusione di premi e contributi INAIL - sarà riconosciuto per i primi 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro per lavoratore.

L’importo massimo del bonus per le imprese sarà riparametrato ed applicato su base mensile e, in caso di lavoro part-time, il massimale è proporzionalmente ridotto.

L’incentivo deve essere fruito, a pena di decadenza, entro il termine del 28 febbraio 2022.

L’incentivo può essere fruito qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto, eccetto nei casi in cui il posto o i posti occupati sono resi vacanti a seguito di dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti d’età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale.

Cumulo bonus IO lavoro con bonus assunzioni under 35

Il bonus IO lavoro potrà essere cumulato con l’incentivo per l’assunzione di under 35. La novità è stata disposta dal decreto dell’ANPAL n. 66 del 21 febbraio 2020.

ANPAL - decreto direttoriale n. 66 del 21 febbraio 2020

Cumulo bonus IO lavoro con incentivo assunzioni under 35

Resta fermo il limite massimo del bonus fruibile, pari a 8.060 euro nel corso dell’anno incentivato.

Il nuovo decreto pubblicato dall’ANPAL specifica inoltre che sarà una successiva circolare INPS - in fase di emanazione - a disciplinare le modalità di richiesta e fruizione del bonus per le nuove assunzioni.

Bonus assunzioni imprese 2020, domanda INPS

Per accedere al bonus IO Lavoro, le imprese dovranno presentare domanda preliminare di ammissione all’INPS in modalità telematica, avvalendosi della modulistica che verrà messa a disposizione dall’Istituto.

Nel modulo bisognerà indicare i dati dell’assunzione già effettuata o da effettuare.

L’INPS, prima di procedere all’autorizzazione alla fruizione del bonus per le nuove assunzioni, effettuerà le seguenti operazioni:

• determina l’importo dell’incentivo spettante in relazione alla durata e alla retribuzione del contratto sottoscritto;
• verifica, mediante apposito modulo telematico, i requisiti di ammissione all’incentivo;
• accerta la disponibilità residua delle risorse;
• comunica, in caso di esito positivo delle precedenti verifiche, l’avvenuta prenotazione dell’importo dell’incentivo in favore del datore di lavoro.

Entro 10 giorni dalla data di ricezione della comunicazione INPS, il datore di lavoro dovrà effettuare l’assunzione e, successivamente, confermare la prenotazione del bonus.

L’incentivo sarà fruibile mediante conguaglio sulle denunce contributive Uniemens.