Colf e badanti: aumento stipendio nel 2025

Nei prossimi mesi colf, badanti, baby sitter, lavoratrici e lavoratori del settore domestico in generale percepiranno stipendi più alti: sono stati, infatti, aggiornati i minimi retributivi, validi dal 1° gennaio 2025

Per effetto della variazione dell’Indice Istat dei prezzi al consumo pari all’1,2 per cento, gli incrementi in busta paga risultano però piuttosto contenuti.

Il presidente di Fidaldo (Federazione Italiana dei Datori di Lavoro Domestico, costituita dalle Associazioni Nuova Collaborazione, Assindatcolf, A.D.L.D. e A.D.L.C), l’Avvocato Alfredo Savia oggi ha dichiarato che questi aumenti in busta paga sono:

“Un segnale incoraggiante per le famiglie datrici di lavoro domestico che consente di affrontare con maggiore serenità il nuovo anno, soprattutto dopo gli aumenti più marcati registrati nei periodi di inflazione elevata.

L’aggiornamento annuale dei minimi retributivi rappresenta un passaggio fondamentale per garantire equilibrio tra la tutela del lavoro domestico e la sostenibilità economica per le famiglie.

Nella riunione di oggi, inoltre, è stata fissata anche la ripresa delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo nazionale nelle prossime settimane.

Ricordiamo che si tratta di valori minimi che in alcuni casi possono essere già assorbiti dalle retribuzioni effettive.

Come Fidaldo continuiamo a sostenere un sistema che garantisca stabilità e legalità, promuovendo un lavoro domestico regolare e dignitoso per tutti.”

Aumenti stipendi colf, badanti, baby sitter e lavoratori domestici in generale: ecco tutti i dati

Complessivamente, i valori minimi retributivi cresceranno dello 0,96% rispetto al 2024, corrispondente all’80% dell’indice Istat (1,2%). I parametri minimi seguono come di consueto il livello di specializzazione dei lavoratori e delle lavoratrici. Si parte, quindi, dai collaboratori domestici inesperti (livello A) per arrivare a quelli altamente specializzati (Livello DS).

Le tabelle retributive di riferimento sono state fornite da Assindatcolf, l’Associazione Sindacale Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico.

I valori in vigore dal 1° gennaio 2025, con riferimento alle diverse tipologie di lavoratori e lavoratrici interessate, individuati all’art. 14 del Contratto Collettivo, sono i seguenti.

Esempio aumento stipendio nel 2025

Facciamo qualche esempio di aumento in busta paga a seguito, sempre a titolo di esempio, di un’assunzione di una colf nel 2025.

Per dare un’idea dell’impatto sui compensi una colf assunta a ore e inquadrata nel livello B passerà da 6,62 euro a 6,68 euro all’ora, con un incremento di 6 centesimi per ogni ora lavorata.

La badante convivente per persona non autosufficiente, inquadrata nel livello CS, passerà da una retribuzione base di 1.127,04 a 1.137,86 euro al mese, con un incremento mensile di 10,82 euro. Una baby sitter (inquadramento BS) salirà da 7,03 euro a 7,10 euro all’ora, con un incremento di 7 centesimi all’ora.

Cos’è e cosa fa Fidaldo?

FIDALDO è la Federazione Italiana dei Datori di Lavoro Domestico.

Nata nel 1996, è stata costituita su iniziativa delle quattro più significative e storiche Associazioni Nazionali che si occupano della tutela del datore di lavoro domestico e che rappresentano le famiglie che hanno alle proprie dipendenze colf, badanti e baby sitter:

• Nuova Collaborazione;
• Assindatcolf;
• A.D.L.D.;
• A.D.L.C.

La finalità di Fidaldo è di difendere gli interessi delle famiglie, in Italia circa 2 milioni, che quotidianamente scelgono di affidarsi alle cure di personale esterno per la gestione della casa, per la cura dei figli, di familiari anziani o non autosufficienti.

Un tessuto sociale che negli anni ha subito profondi cambiamenti che hanno finito col condizionare anche il significato stesso di “lavoro domestico”: da attività riservata a pochi a fenomeno di massa.

Comunicato stampa ufficiale di Fidaldo

Lavoro domestico: aggiornati i minimi retributivi per il 2025. Dal 1° gennaio aumenti contenuti per colf, badanti e baby sitter. Alfredo Savia, presidente Fidaldo: «Un segnale positivo per le famiglie. La nostra Federazione disponibile a riprendere le trattative per il rinnovo del contratto nazionale»