L’INPS conferma la proroga al 30 novembre 2023 della scadenza per le comunicazioni e i versamenti dei contributi dei contratti di collaborazione avviati tra luglio e ottobre. L'estensione del termine è stato previsto da un emendamento alla conversione in legge del DL proroghe
Ufficiale la proroga del termine del 31 ottobre 2023 per gli adempimenti in materia di lavoro sportivo.
L’estensione del termine fino al 30 novembre è stata prevista da un emendamento alla conversione in legge del DL proroghe, approvato al Senato, e confermata dall’INPS nel messaggio del 14 novembre.
Il termine riguarda gli obblighi che interessano i rapporti di lavoro con contratto co.co.co. nell’ambito del dilettantismo. Per i dilettanti, infatti, il lavoro sportivo si presume oggetto di contratto di lavoro autonomo, nella forma della collaborazione coordinata e continuativa.
In particolare, l’adempimento è relativo ai rapporti avviati nel periodo transitorio, cioè tra l’entrata in vigore della riforma dello sport lo scorso luglio alla data di pubblicazione del decreto correttivo, a settembre.
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Lavoratori sportivi co.co.co: ufficiale la proroga al 30 novembre della scadenza per gli adempimenti
Ci sarà più tempo per adempiere ai nuovi obblighi in materia sportiva, nello specifico per quanto riguarda i contratti di collaborazione coordinata e continuativa nel dilettantismo.
Il termine del 31 ottobre, fissato dalla riforma dello sport (Dlgs n. 36/2021) come modificato dal decreto correttivo n. 120 del 29 agosto, slitta al 30 novembre.
A prevedere la proroga è uno degli emendamenti presentati al testo di conversione in legge del decreto proroghe, n. 132/2023, approvato alla Commissione Finanze del Senato il 7 novembre e che va a modificare il comma 5 dell’articolo 28 della riforma.
La conferma arriva anche dall’INPS, che nel messaggio n. 4012 del 14 novembre comunica la nuova data di scadenza “in considerazione degli interventi legislativi in corso di emanazione”.
Gli adempimenti in materia di lavoro sportivo sono stati introdotti dalla riforma, in vigore dallo scorso 1° luglio.
Si tratta in particolare dei nuovi obblighi relativi alle collaborazioni coordinate e continuative nello sport dilettantistico, che interessano i contratti avviati nel periodo compreso tra luglio e settembre, cioè il periodo transitorio tra l’entrata in vigore della riforma e le disposizioni previste dal nuovo decreto correttivo.
Il decreto correttivo della riforma, infatti, aveva previsto che in sede di prima applicazione, gli adempimenti e i versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti per le collaborazioni coordinate e continuative in questione e limitatamente a tale periodo di paga, potessero essere effettuati entro il 31 ottobre.
Una disposizione ribadita anche nella circolare dell’Ispettorato del Lavoro pubblicata il 25 ottobre.
Lavoratori sportivi co.co.co: anche ottobre compreso nel periodo transitorio
Ebbene l’emendamento presentato e approvato in Senato stabilisce la proroga del termine di scadenza del 31 ottobre 2023.
La nuova data da prendere in considerazione è appunto quella del 30 novembre, in modo da garantire più tempo agli interessati per procedere con l’adempimento.
Inoltre, l’emendamento prevede che il periodo transitorio in questione venga esteso anche al mese di ottobre. Pertanto la nuova scadenza del 30 novembre riguarderà gli adempimenti relativi ai contratti co.co.co sportivi avviati in questi mesi.
Secondo quanto previsto dall’articolo 28 del Dlgs n. 36/2021, infatti, i soggetti che ricevono la prestazione sportiva (associazioni, società ecc.) sono tenuti a comunicare al Registro delle attività sportive dilettantistiche i dati necessari all’individuazione del rapporto di lavoro sportivo, che equivale a tutti gli effetti alle comunicazioni al centro per l’impiego.
Dopo la prima applicazione, gli adempimenti devono essere effettuati entro il giorno 30 del mese successivo all’inizio del rapporto di lavoro. Si può procedere inviando la comunicazione sia al Registro sia al centro per l’impiego.
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