L'INPS nel messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023 fornisce le istruzioni per i datori di lavoro al fine dell'esposizione in UNIEMENS del congedo di paternità obbligatorio e del congedo parentale. In seguito alle recenti novità introdotte sono stati individuati nuovi codici evento e codici conguaglio
Sono pronti i nuovi codici evento e codici conguaglio per l’esposizione in UNIEMENS del congedo parentale e del congedo di paternità obbligatorio INPS.
Sono stati definiti in seguito alle novità apportate dal DL n. 105 del 30 giugno 2022, il quale recepisce la direttiva UE 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare.
L’Istituto, attraverso il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, fornisce ai datori di lavoro tutte le istruzioni per l’esposizionedei nuovi codici nei flussi di denuncia.
Questi andranno applicati obbligatoriamente a partire dal mese di competenza di aprile 2023. Per i periodi di congedo precedenti al 13 agosto 2022 restano validi i vecchi codici.
Congedo parentale INPS: le istruzioni per i datori di lavoro, pronti i nuovi codici UNIEMENS
L’INPS, tramite il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, fornisce chiarimenti in merito alle novità introdotte per il congedo di paternità e per il congedo parentale.
Nello specifico, riporta le istruzioni che i datori di lavoro devono seguire per esporre nel flusso di denuncia UNIEMENS i nuovi codici evento e i relativi codici conguaglio.
Il decreto legislativo n. 105 dello scorso giugno, nel recepire la direttiva UE 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori, ha introdotto diverse novità per il congedo parentale, in vigore dallo scorso agosto.
Per i genitori, lavoratori dipendenti privati, il periodo massimo di congedo parentale è stato esteso da 10 a 11 mesi. Inoltre, sono previste diverse tutele per il genitore che si prende cura dei figli o delle figlie da solo.
L’Istituto ha riepilogato tutte le novità nella circolare n. 122 del 27 ottobre 2022.
Nel messaggio n. 659 l’INPS fornisce le indicazioni per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio per la corretta gestione dei congedi.
Questi dovranno essere applicati obbligatoriamente a partire dal mese di competenza di aprile 2023.
Nel caso in cui i datori di lavoro dovessero inviare i flussi relativi a periodi fino al 12 agosto 2022, questi dovranno continuare a utilizzare i vecchi codici evento/conguaglio, mentre per i periodi a partire dal 13 agosto 2022 dovranno essere utilizzati quelli nuovi.
Per gli eventi già denunciati con i vecchi codici (dal 13 agosto 2022 al 31 marzo 2023), l’INPS fornirà le istruzioni con un apposito messaggio.
Congedo parentale INPS: le istruzioni per l’esposizione in UNIEMENS
Nel messaggio n. 659 l’INPS fornisce i nuovi codici evento che i datori di lavoro del settore privato devono utilizzare per la denuncia contributiva riferita ai lavoratori dipendenti iscritti all’AGO (Assicurazione generale obbligatoria) e ad altri Fondi speciali.
| Codice | Significato | Codice conguaglio causale |
|---|---|---|
| PD0 | Periodi di congedo parentale in modalità oraria (disciplinati dall’art. 32 co. 1-bis e 1- ter, D.Lgs. n. 151/2001) indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di sei mesi e fruiti successivamente al compimento del sesto anno e fino al dodicesimo anno di età del bambino | L320 |
| PD1 | Periodi di congedo parentale in modalità giornaliera indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di sei mesi e fruiti successivamente al compimento del sesto anno e fino al dodicesimo anno di età del bambino | L321 |
| PE0 | Periodi di congedo parentale in modalità oraria (disciplinati dall’art. 32 co. 1-bis e 1- ter, D.Lgs. n. 151/2001) indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di 7/8/9 mesi e fruiti fino al compimento del dodicesimo anno di età del bambino | L322 |
| PE1 | Periodi di congedo parentale in modalità giornaliera indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di 7/8/9 mesi e fruiti fino al compimento del dodicesimo anno di età del bambino | L323 |
| PB0 | Periodi di congedo parentale in modalità oraria (disciplinati dall’art. 32 co. 1-bis e 1- ter, D.Lgs. n. 151/2001) indennizzati (ex art. 34, co. 3, D.Lgs. n. 151/2001) oltre i 9 mesi ed entro il limite massimo di coppia di 10/11 mesi e fruiti fino al compimento dell’ottavo anno di età del bambino e tutti i periodi che non danno diritto al trattamento economico nel medesimo arco temporale. Contribuzione figurativa su retribuzione convenzionale (ex art. 35, co. 2, D.Lgs. n. 151/2001) | L324 |
| PB1 | Periodi di congedo parentale in modalità giornaliera indennizzati (ex art. 34, co. 3, D.Lgs. n. 151/2001) oltre i 9 mesi ed entro il limite massimo di coppia di 10/11 mesi e fruiti fino al compimento dell’ottavo anno di età del bambino e tutti i periodi che non danno diritto al trattamento economico nel medesimo arco temporale. Contribuzione figurativa su retribuzione convenzionale (ex art. 35, co. 2, D.Lgs. n. 151/2001) | L325 |
| TB0 | Periodi di congedo parentale in modalità oraria (disciplinati dall’art. 32 co. 1-bis e 1- ter, D.Lgs. n. 151/2001) indennizzati (ex art. 34, co. 3, D.Lgs. n. 151/2001) oltre i 9 mesi ed entro il limite massimo di coppia di 10/11 mesi e fruiti tra l’ottavo e il dodicesimo anno di età del bambino e tutti i periodi che non danno diritto al trattamento economico nel medesimo arco temporale. Contribuzione figurativa su retribuzione convenzionale (ex art. 35, co. 2, D.Lgs. n. 151/2001) | L326 |
| TB1 | Periodi di congedo parentale in modalità giornaliera indennizzati (ex art. 34, co. 3, D.Lgs. n. 151/2001) oltre i 9 mesi ed entro il limite massimo di coppia di 10/11 mesi e fruiti tra l’ottavo e il dodicesimo anno di età del bambino e tutti i periodi che non danno diritto al trattamento economico nel medesimo arco temporale. Contribuzione figurativa su retribuzione convenzionale (ex art. 35, co. 2, D.Lgs. n. 151/2001) | L326 |
Ad ogni modo restano validi i seguenti codici:
- MA2, Periodi di congedo parentale in modalità giornaliera indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di sei mesi e fruiti fino al compimento del sesto anno di vita del bambino;
- MA0, Periodi di congedo parentale in modalità oraria (disciplinati dall’art. 32 co. 1-bis e 1- ter, D.Lgs. n. 151/2001) indennizzati (ex art. 34, co. 1, D.Lgs. n. 151/2001) entro il limite massimo di coppia di sei mesi e fruiti fino al compimento del sesto anno di vita del bambino.
I codici evento “MB0” e “MB2” restano validi solamente per la valorizzazione dei congedi riferiti a periodi fino al 12 agosto 2022.
I periodi di congedo di paternità obbligatorio a partire dal 13 agosto 2022, invece, devono essere valorizzati con il nuovo codice evento:
| Codice | Significato | Codice conguaglio causale |
|---|---|---|
| PF1 | Congedo di paternità obbligatorio di cui all’art. 27-bis del D.Lgs. n. 151/2001 introdotto dal D.Lgs. n. 105/2022 | L327 |
Per i periodo precedenti a tale data restano validi i codici “MA8” e “MA9”.
Nella compilazione del flusso UNIEMENS bisogna valorizzare la causale dell’assenza nell’elemento “CodiceEvento” di “Settimana” per poi valorizzare il “tipo copertura” delle settimane in cui si collocano gli eventi seguendo le consuete modalità.
“Si fa presente che per tutti gli eventi richiamati è prevista altresì la compilazione del calendario giornaliero (elemento giorno come da documento tecnico), dettagliando la durata in ore dell’evento per i congedi con fruizione in modalità oraria. Detta modalità interessa anche gli eventi riferiti a congedi di cui ai codici MA2 e MA0 per i quali viene estesa la compilazione del calendario giornaliero per i periodi di competenza decorrenti dal 13 agosto 2022.”
Per tutti gli altri dettagli e per le istruzioni relative ai lavoratori dipendenti iscritti alla Gestione pubblica e agli gli operai agricoli a tempo indeterminato si rimanda al testo integrale del messaggio n. 659.
- INPS - Messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023
- Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens. Istruzioni contabili. Variazione al piano dei conti
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