Dipendenti pubblici: contratto, salario e assunzioni. Novità 2017

Dipendenti pubblici: contratto, salario e assunzioni. Novità 2017

Anna Maria D’Andrea - Pubblica Amministrazione

Dipendenti pubblici: nel 2017 sono previste importanti novità relative al rinnovo del contratto, agli aumenti salariali e alle nuove assunzioni. Ecco cosa cambia e le novità previste dalla Legge di Bilancio 2017.

Dipendenti pubblici: importanti novità 2017 in arrivo.

Dipendenti pubblici: con la Legge di Stabilità 2017 sono stati stanziati i tanto attesi fondi che ammontano a 1,9 miliardi di euro per lo sblocco dei contratti della Pubblica Amministrazione e per le nuove assunzioni che dovranno partire dal prossimo anno.

Questa una delle novità maggiormente attese da parte dei dipendenti pubblici per i quali si è fatto un gran parlare del rinnovo del contratto, dello sblocco del turn over con la possibilità di procedere con nuove assunzioni e dell’aumento del salario.

La Legge di Bilancio, ex Stabilità, ha previsto che a partire dal prossimo anno i fondi messi a disposizione dallo Stato in favore dei dipendenti della Pubblica Amministrazione siano utilizzati proprio per il rinnovo del contratto, bloccato da ormai 7 anni e dichiarato incostituzionale dai giudici della Corte, con i quali sarà ufficialmente stabilito l’aumento del salario.

Di quanto aumenterà lo stipendio dei dipendenti pubblici ancora non è chiaro. Con la firma dell’accordo quadro da parte del Ministro Marianna Madia, Cgil, Cisl e Uil è previsto un aumento non inferiore agli 85 euro medi mensili; un’amara consolazione da parte dei sindacati che, invece, chiedevano che la cifra degli 85 euro fosse l’aumento minimo da erogare ai dipendenti della PA con il nuovo contratto.

Il nodo da sciogliere riguarda proprio il fondo messo a disposizione con la Legge di Bilancio 2017: quei 1,9 miliardi di euro potrebbero essere insufficienti per il rinnovo del contratto e quindi gli aumenti salariali e per lo sblocco del turn over e le nuove assunzioni promesse a partire dal 2017.

Cosa cambia nel 2017? Vediamo quelle che saranno le principali novità che coinvolgeranno i dipendenti pubblici nel prossimo anno, ovvero il rinnovo del contratto, l’aumento dello stipendio e le annunciate nuove assunzioni.

Dipendenti pubblici: contratto, salario e assunzioni. Cosa cambia nel 2017

Per i dipendenti pubblici il 2017 sarà un anno di importanti cambiamenti e nell’occhio del ciclone il rinnovo del contratto, l’aumento del salario e lo sblocco del turn over che porterà, di conseguenza, a nuove assunzioni.

Le novità inserite nella Legge di Bilancio 2017, ex Stabilità, coinvolgeranno anche i lavoratori prossimi alla pensione e, come abbiamo già affrontato in un precedente articolo, le novità in materia di pensioni riguarderanno anche i dipendenti della Pubblica Amministrazione e per i lavoratori delle Forze Armate è prevista la possibilità di andare in pensione anticipata usufruendo della Quota 41.

Per quel che riguarda lo sblocco dei contratti del pubblico impiego, con la manovra finanziaria del prossimo triennio sono stati stanziati i tanto attesi fondi che, come anticipato, serviranno per coprire i costi necessari all’aumento dello stipendio che, in media, sarà di 85 euro. Proprio questo uno dei maggiori nodi irrisolti: l’accordo quadro stipulato dal Ministro Madia e dai principali sindacati prevede una spesa di 5 miliardi complessivi per il prossimo triennio.

La Legge di Bilancio 2017 ha predisposto un fondo per la Pubblica Amministrazione di 1,92 miliardi di euro. Al fondo per la riforma del pubblico impiego di 1,5 miliardi di euro stanziato con la Stabilità 2017 si aggiungono i 300 milioni stanziati con la precedente manovra finanziaria e 140 milioni riservati alle assunzioni nella scuola. Basteranno i fondi previsti? La realtà è che con le risorse stanziate l’aumento di stipendio medio per i dipendenti pubblici ammonterebbe a circa 20 euro, cifra che finirebbe con lo scontentare buona parte di lavoratori statali ma anche i sindacati.

Nonostante accordi e promesse ancora niente di certo oppure, verosimilmente, scatterà la necessità di trovare nuove risorse da destinare alle novità che interesseranno i dipendenti del pubblico impiego. Infatti, oltre al rinnovo del contratto, per il 2017 sono attese oltre 10.000 assunzioni nella Pubblica Amministrazione.

Dipendenti pubblici: oltre 10.000 assunzioni PA nel 2017

Tra le novità che coinvolgeranno la Pubblica Amministrazione anche le nuove assunzioni 2017; con la Stabilità 2017 sono state previste oltre 10.000 assunzioni e con il rinnovo del contratto l’obiettivo è anche di intervenire sullo sblocco del turn over, fermo al 25% ovvero ad un’entrata ogni quattro uscite. Ci sarà un maxi-concorso per nuovi dipendenti pubblici?

La volontà sembrerebbe essere questa e le nuove assunzioni interesseranno la stragrande maggioranza dei settori della Pubblica Amministrazione. Le assunzioni di nuovi dipendenti pubblici riguarderanno la giustizia, i beni culturali ma anche carabinieri, vigili del fuoco e forze armate in generale.

Per quel che riguarda scuola e sanità saranno ambiti gestiti, come previsto, in maniera autonoma e privata. Insomma, l’obiettivo generale è quello di procedere non soltanto con il nuovo contratto che adeguerà il salario dei dipendenti pubblici ma anche con le assunzioni di nuovo personale in tutti gli ambiti della Pubblica Amministrazione e senza vincoli: ogni settore assumerà dipendenti sulla base del reale fabbisogno.

Resta ancora da definire quali e soprattutto quante saranno le risorse necessarie, altrimenti bisognerà optare per soluzioni alternative: non di molto tempo fa l’affermazione del Ministro Madia di legare l’aumento dello stipendio ai risultati e alla produttività. Ipotesi scartata dai sindacati che, però, farebbero bene a prepararsi: alla luce delle ultime novità l’aumento medio di 85 euro non sembrerebbe cosa facile.

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